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新利18体育app怎么样 教职员工纪律管理条例
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教职员工纪律管理条例

(2015年10月修订)

为了弘扬英才学校"三严精神",严格管理,严肃纪律,规范教职员工行为,维持学校正常的教育教学和工作秩序,维护学校形象,依据《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、教师职业道德规范和学校相关规章制度,特此制订本条例。

一、教职员工纪律规范

1、自觉同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行。不准宣扬封建迷信和歪理邪说,不准传播有害学生身心健康的观点和思想。

2、自觉维护董事会和学校办学理念和规章制度。对学校工作如有建议、意见,可通过正常渠道向相关部门提出。

3、文明上网。不得在学校办公网络发布个人信息,严禁利用学校办公网络公开发布有损学校形象的言论以及造谣、诽谤或攻击学校或他人。

4、遵守考勤制度,上班、会议(含升旗)、集体活动不迟到,不早退,不旷工。请假按规定办理请假手续。

5、上班时间,坚守岗位,不得未经部门领导批准离校外出或返回宿舍;上班不做私事(如玩游戏、上网炒股等);上班时间不得带家属到办公室玩耍或聊天;上班时间注意仪容仪表,衣着整齐得体;上班(含值日)不得饮酒。

6、不得在校园(教工宿舍区除外)内吸烟;不得在办公室或公共场合大声喧哗,干扰他人办公。

7、遵守学校会议制度,开会期间把手机关闭或调为静音;认真听取会议报告,维护会场秩序,保持会场安静。

8、严守操作规程,保障教育教学活动和生产安全。

9、节约成本,不得浪费水、电、原料等各种学校资源。爱护学校财产,不得蓄意破坏学校各类设施、设备。

10、不得私自挪用或处置学校财物,不得偷窃学校或他人财物。

11、不得利用工作之便索要他人财物;不得违反国家有关规定从事有偿家教。

12、遵纪守法,不得参与黄、赌、毒等违法活动。

13、工作失误或违纪后,虚心接受学校管理部门的批评教育。

14、顾全大局,团结协作,互相尊重;如发生矛盾,通过协商解决或请上级协调解决,不得谩骂、打架。

15、关心爱护学生,严禁体罚、变相体罚或者辱骂学生。保持纯洁的师生关系,严禁发生师生恋或有违师德的师生关系。

16、自觉遵守学校宿舍管理的有关规定,未经批准,不得擅自在学校宿舍留宿外人。

17、严格遵守学校有关娱乐活动的规定,不得因娱乐活动影响工作或他人正常休息。

18、严格遵守学校胸卡管理制度和单车进出校大门下车的规定。

19、严格遵守学校关于校内交通管理的规定,并严格按照学校规定停放车辆。

20、严格遵守学校教工宿舍管理规定,保持教工宿舍安静、安全、卫生。

21、教育、教学、管理、服务部门的纪律规范按相关管理部门的制度要求执行。

二、教职员工违纪行为的认定和处理

(一)违纪行为的认定

教职员工违反本条例第一部分《教职员工纪律规范》各条的行为即为违纪行为。对于教职员工的违纪行为,可分为三类,即:一般违纪、严重违纪和重大违纪。分别按如下规定予以认定:

1.有下列情形之一者为一般违纪

(1)教职员工未办理请假手续,上班(包括坐班和其他集体活动)迟到或早退一次达10分钟以上半小时(含半小时)以内,其中:①司机不按派车单列明的出车时间出车,迟到达5分钟以上10分钟以内(因迟到而耽误接送任务的,则认定严重违纪过失)。②专任教师上课、监考等各类教育教学活动的出勤违纪行为按《教育教学违纪认定与处理办法》处理。

(2)上班期间未经批准离校外出或返回宿舍。

(3)上班时间衣冠不整,仪容仪表不雅(如穿背心、拖鞋、睡衣等)。

(4)在校园(教工宿舍区除外)内吸烟。

(5)酒后上班(含值日),未造成不良影响。

(6)参加各种会议未办理请假手续,迟到或早退一次达5分钟(含5分钟)以内、做与会议无关的事情(如用上手机上网、备课及批改作业和试卷等)。

(7)不爱惜学校财物,浪费水、电、原料等各种学校资源。

(8)未经批准,擅自在学校宿舍留宿外人。

(9)娱乐活动违反学校《教职工宿舍管理规定》。

(10)工作失误或违纪后,拒绝接受部门、学校的批评教育。

(11)在学校办公网络发布个人信息。

(12)未按照学校规定停放车辆、违反学校宿舍管理规定,经相关部门提醒不予纠正。

2.有下列情形之一者为严重违纪

(1)教职员工未办理请假手续,上班(包括坐班和其他集体活动)迟到或早退一次达半小时以上一小时(含一小时)以内,超过一小时计旷工半天。

(2)员工有下列情形之一而造成旷工3天(含3天)以内的:

① 未请假或请假未获准而不上班;

② 请假期限届满,未申请续假或申请续假未获准而超假;

③ 请假虽获准且造成实际假期,但事后被证实以虚假理由请假;

④ 上班时段内未请假而离岗办私事。

⑤ 不服从工作岗位调整,不按时到新工作岗位报到。

(3)参加各种会议未办理请假手续而迟到或早退一次达5分钟以上,15分钟以内。超过15分钟计旷工半天。

(4)私自挪用或处置学校财物。

(5)违反操作规程,造成学校安全事故和经济损失。

(6)利用工作之便收受或索要他人财物。

(7)因喝酒影响工作并产生很坏影响的。

(8)违反国家关于教师不得从事有偿家教的规定。

(9)与同事或学校其他工作人员发生矛盾,未能妥善解决而导致发生轻微肢体冲突或辱骂,且经查实应负主责的。

(10)挑拨离间,搬弄是非,影响同事团结或学校管理。

(11)聘用期间发生一般违纪过失两次。

3.有下列情形之一者为重大违纪

(1)因工作失职或班级和部门负责人对出现重大事故隐瞒不报,给学校造成重大经济损失或严重影响。

(2)故意破坏设施设备,造成经济损失。

(3)偷窃学校和他人财物。

(4)违反操作规程,造成学校严重安全事故和较大经济损失。

(5)因打架或其它原因,造成师生人身伤害,带来经济和民事后果。

(6)宣扬封建迷信和歪理邪说,传播有害学生身心健康的观点和思想。

(7)有严重违反党和国家方针政策的言论和行为。

(8)在学校办公网络公开发布有损学校形象的言论,造谣、诽谤或攻击学校或他人。

(9)连续旷工(具备严重违纪中第(2)条所列情形)超过5天或一学期中旷工累计超过10天。

(10)参与赌博、涉黄、涉毒等违法犯罪活动,对学校造成负面影响。

(11)发生师生恋或有违师德的师生关系。

(12)造谣惑众,聚众生事,煽动他人对抗学校管理。

(13)聘用期间发生严重违纪过失两次。

(二)、违纪行为的处理

1、违纪行为的认定要以事实为依据,按照个别谈话、有关领导集体讨论的程序进行认定,在处理过程中要允许当事人进行情况说明。

2、发生一般违纪行为,每例下浮当月浮动奖金的十分之一。并酌情予以通报。对于未造成影响、属于初犯且本人认识态度好的,以批评教育为主。

3、发生严重违纪行为,每例下浮当月浮动奖金的二分之一,予以行政记过处分,取消当学年评先评优、职务评聘资格并通报。

4、发生重大违纪行为,每例扣发当月全部浮动奖金,予以记大过、取消当学年评先评优和职务评聘资格等行政处罚并通报;教职工如有(8)、(9)、(10)、(11)、(12)等重大违纪行为情形之一者,予以辞退处分。

5、所发生的违纪行为,涉及到某一集体(指集体违纪)的,该集体主要负责人负主责,其余人负次责,分别按主、次责任人所承担的责任给以处罚。

6、如违纪行为造成学校或第三方损失,责任人还须承担赔偿责任。

7、凡发生违纪行为的教职员工,其处分材料由校务办存档。

三、因教育教学工作的特殊性,为保障与提高教育教学质量,对管理干部、专任老师、教辅人员的教育教学及管理和服务的违纪行为处罚按《教育教学违纪行为认定及处理办法》(见附件)执行。《教育教学违纪行为认定及处理办法》是本条例的组成部分,其中教育教学违纪行为处理办法中的"一般教育教学违纪行为"、"严重教育教学违纪行为"、"重大教育教学违纪行为"分别比照本条例"一般违纪行为"、"严重违纪行为"、"重大违纪行为"的处理办法处理。

四、本条例(含附件)作为《劳动合同》(或《劳务合同》)的附件,系《劳动合同》(或《劳务合同》)的组成部分。

五、本条例适用于全体教职员工,经学校教代会讨论通过并向全体教职工公示。

六、本条例自颁布之日起施行。此前颁布的相关条例同时废止。

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二〇一五年十月十四日



教育教学违纪行为认定及处理办法

(2015年10月修订)

为严格教学管理,严肃教学纪律,稳定教育秩序,优化教育环境,提高教育质量,避免和减少教育教学中各种违纪行为的发生,特制定本办法。

一、教育教学违纪行为的认定

(一)一般教育教学违纪行为

出现下列情形之一,视为一般教育教学违纪行为:

1、上课(包括教务处编排的早读课、自习课、辅导课等各类课型,下同)无故迟到或者提前下课或者中途擅自离开课堂(如因涉及师生安全问题、教师身体原因等特殊情况需中途离开的,可作特殊处理)两分钟以上、五分钟以内;未经教务处同意,擅自变动上课时间;上课时使用手机。

2、正课坐着讲课(因身体等特殊情况经领导批准除外)。

3、未经教务处同意,实际教学进度与教学计划相差一周(小周)以上。

4、上课期间(含实验课、信息技术课、音乐课、美术课、体育课等)学生在外边闲逛。

5、上课期间把学生赶出教室。

6、有自习课而不进班组织监管学生自习。

7、各类考试领卷、监考迟到或早退两分钟以上、五分钟以内;监考时使用手机、看书报、做试卷、批作业或阅卷、打瞌睡、在门外监考或做其它与监考无关的事。

8、需上交的各类教学文档材料未在规定时间上交。

9、教务员因编排课表有误,或因未通知,或因其它原因,造成无教师到教室上课。

10、文印室、广播室、实验室等因工作失误影响教学工作正常进行。

11、外出参加各类教学活动、培训等,无故迟到或提前离开。

12、因工作失误或教育不当等被家长投诉到学部、学校经查投诉属实。

13、已到上课时间,因专用教室主管人员未开教室门,学生等在室外。

(二)严重教育教学违纪行为

出现下列情形之一,视为严重教育教学违纪行为:

1、散布违反党和国家方针、政策的言论,宣扬封建迷信和歪理邪说,传播有害学生身心健康的观点和思想。

2、体罚、变相体罚学生。

3、上课、监考无故迟到或者早退或者中途擅自离开(如因涉及师生安全问题和教师身体等原因等特殊情况需中途离开的,可作特殊处理)五分钟以上,十分钟以内,超过十分钟计旷课一节。

4、未经领导批准,私自请人代课。

5、学校管理部门工作失误,学生不能按时发到教科书。

6、教务处因排课或调课失误,造成教室无教师上课。

7、教务处因排课或调课不当,造成专用教室使用冲突,影响上课或考试。

8、上课、值日或活动中,组织管理不严造成学生轻微伤害但未带来经济或民事后果,或公共财产受到一般性损坏。

9、对学生试卷批改不认真,屡有差错,需要更改成绩每班有十处以上。不按标准答案批阅,随意增减试卷得分分数。

10、因工作失误或教育不当,被家长投诉到教育行政部门经查属实。

11、未经学校批准,擅自组织学生外出活动。

12、聘用期间发生一般教育教学违纪过失两次。

(三)重大教育教学违纪行为

出现下列情形之一,视为重大教育教学违纪行为:

1、聘用期间发生严重教育教学违纪两次。

2、因各种原因,造成师生人身伤害,带来经济和民事后果。

3、上课、值日或活动中擅离职守,造成学生伤害但未带来经济或民事后果,或公共财产受到一般性损坏。

4、未经总校同意,收取学生费用。

5、监考工作不负责任,放任甚至纵容学生作弊,经巡查、举报或试卷批阅查实有五起以上作弊事件。

6、在批改试卷时,人为提高或压低考试成绩。

7、丢失学生考试试卷和成绩。

8、在参加招师、招生的各种考试活动中徇私舞弊。

9、学校管理部门出具与事实不符的学历、学籍、成绩等证明、证书。

10、以各种方式泄露考题或答案,造成严重影响。

11、因各种原因,给学校的财产造成重大损失的。

12、未经学校批准,擅自组织学生外出活动,发生学生伤害事故或对学校造成恶劣影响的。

13、旷课三节以上。

14、体罚、变相体罚学生,造成不良后果。

15、因严重违反师德等各种原因,给学校的声誉带来极坏影响。

二、教育教学违纪行为的处理办法

1、违纪行为的认定要以事实为依据,按照个别谈话、有关领导集体讨论的程序进行认定,在处理过程中要允许当事人进行情况说明。

2、发生"一般教育教学违纪行为"、"严重教育教学违纪行为"、"重大教育教学违纪行为"的处理,根据《教职员工纪律管理条例》第三条规定执行。相关人员如有11、12、13、14、15等重大教育教学违纪行为情形之一者,予以辞退处分。

3、所发生的教育教学违纪行为,涉及到某一集体(指集体违纪)的,该集体主要负责人负主责,其余人负次责。

三、本《办法》由各部门负责人、各中层干部、各年级组长负责执行,各部门负责人负责处理,报总校批准,由校务办备案。

四、本《办法》是学校《教职员工纪律管理条例》的附件,一并经学校教代会讨论通过并向全体教职工公示,具有与《教职员工纪律管理条例》同等的效力。

五、本《办法》适用于本校专任教师、生活老师及教育教学相关管理人员和教辅人员,本《办法》自颁布之日起执行。

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二〇一五年十月十四日